别捧着金饭碗“讨饭吃”

别捧着金饭碗“讨饭吃”

张晓实

企业在市场经济的大海中犹如逆水行舟，不进则退。没有优势，或找不到自己的优势，没能发挥自己的优势，想谋求长远发展或保持现状，都是困难的事。如果丧失优势，甚至会动摇其生存基础。

对于国有大中型企业来说，过去凭着计划经济而获得的各种“优势”，并非由竞争中确立。随着市场经济的发展和不断完善，各级政府慢慢意识到“妈妈”角色的种种难处。而不愿再当“妈妈”却又常常紧握“婆婆”的权力不舍的放弃。特别是经营机制问题，更成了国企头上无形的“紧箍咒”。

尽管如此，国有大中型企业由于长期积累起来的品牌优势和诚信形象这些无形资产，并未因机制不活而被削弱，除非企业自身视而不见，任其自生自灭。这就是国有大中型企业千金不换的金饭碗。可是不少企业中人手捧这个金饭碗，却消极地等待“婆婆”像计划经济时代那般“喂奶”，“无奶”可吃时就嗷嗷待哺，叫喊着缺这个机制少那个资金，与手捧金饭碗去讨饭无异！

如果捧着金饭碗讨饭，我想是没有人报以同情，更无人慷慨地施舍。想找出一条活路，手上的金饭碗其潜力仍然很大，关键就看我们怎样尽可能地利用和发挥它的“优势”。